在“安全生产月”期间，朝阳百盛股份有限公司开展五项专题活动，通过增意识、强责任、除隐患、重宣传、提能力、确保“安全生产月”活动取得实实在在的成效。

企业主要负责人是安全生产的“第一责任人”，带头研究组织企业重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任、带头对动火等危险作业开展排查整治、带头对生产经营活动开展排查整治、带头开展事故应急救援演练，检验企业主要负责人的履责能力，更考验他们的担当作为。众所周知，企业负责人在安全生产中负总责，既是各项工作执行落实的“总指挥”，也是保证安全生产的“关键人”，发挥着统领、监督、执行的重要作用。企业主要负责人对安全生产的思想重视程度、政策认识高度和行动执行力度，决定着企业安全生产的“风向标”。

公司要求“安全生产月”期间，各负责部门及车间负责人坚持从解决思想认识问题人手，牢固树立安全发展理念，落实安全生产法定职责。积极推动安全生产专题活动开展，通过班前会的安全教育五分钟，讲安全、教安全、安全生产大家谈、以案说法等形式，深入一线开展安全生产法律法规、安全发展理念、安全责任落实等宣讲教育，增强全员抓安全、保安全的意识。

活动期间，公司以安全宣传为抓手、通过微信群播放安全公益广告，悬挂安全标语、横幅、黑板报等形式广泛开展安全宣传教有活动。各层级负责人及专业职能部门管理人员深入基层一线，与基层员工一起分析岗位安全风险、学习安全防护知识、完善应急处置措施等。共同查找现场安全风险，降低作业风险：公司为员工增设保温桶提供降温茶、免费发放降温雪糕、应急办公室备有藿香正气滴丸等措施为职工防暑降温，保证了职工在天气高温环境下的安全。

“安全生产月”期间，公司要求各级领导干部带头组织本企业开展重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任、带头开展应急教援演练等，消除事故隐患，深人关键领域和关键环节的专项治理工作。加强隐患治理项目后评估管理。广泛发动员工通过视频、微信等方式。查找身边隐患井征集合理化建议。针对事故易发多发的重点环节，各单位进行全面细致的自查自纠。对查找出隐患的人员，及时给予奖励。

 以演促练、以练促战、公司在6月10日结合本单位风险隐患特点和年度应急演练计划。按照“135”应急处置原则，通过实战、桌面推演等形式分层级开展应急预案、现场处置方案、应急处置卡的演练工作。夯实全体员工应急处置能力和逃生能力，实现个个会应急的工作目标。

公司开展各项活动，集中宣传生产安全事故预防、隐患识别与排查、避险逃生、自救互救、应急救援和处置等科普知识，综合展示朝阳百盛钛业股份有限公司安全管理理念、安全生产举措。

                                     朝阳百盛钛业股份有限公司

                                           安   环   部